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Agentur proFact bereitet mit "Coach & Recruit" zukünftige Führungskräfte multi-national auf den Auslandseinsatz vor

VON AGATHE FREUDL meist gelesen

Einzigartiges, interkulturelles Konzept für das Hotel- und Tourismusmanagement

Die Baden-Badener Agentur proFact, ein Dienstleistungsunternehmen für das Hotelmanagement, unter der Leitung von Konstanze Schmidt stellt sich den globalen Anforderungen im internationalen Rekrutierungsmanagement: Die neu gegründete Abteilung "Coach & Recruit" bietet sowohl allen Unternehmen der Hotel- und Tourismusbranche, die ihre Führungskräfte ins Ausland entsenden, als auch allen in diesen Branchen tätigen Bewerbern, die den ersten Schritt in die "globale" Berufswelt planen, die Möglichkeit, sich auf das jeweilige Land ihrer Wahl vorzubereiten.

Dabei informiert ein Team aus mehr als 70 Nationen über alles Wissenswerte des jeweiligen Landes: Geschichte, Politik, Wirtschaft, Kultur, Religion, Sitten und Gebräuche, Verhaltensregeln etc.

Da die Bedeutung internationaler Geschäftsbeziehungen in Zeiten der Globalisierung immer mehr zunimmt, ist die Kenntnis über die internationalen Partner entscheidend für den Geschäftserfolg. Ungewollte Fehler aufgrund sprachlicher Hürden oder aus Unkenntnis der allgemeinen Gepflogenheiten entstandene Missverständnisse können maßgeblich zum Misserfolg beitragen. Hier greift das in Deutschland bisher einzigartige Managementkonzept "Coach & Recruit", das neue Maßstäbe im Umgang mit fremden Kulturen setzt.

Coach & Recruit für Arbeitgeber

Die Rekrutierung von Führungskräften erfolgt in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Zielgruppe sind Unternehmen der Hotel- und Tourismusbranche sowie im Speziellen Kreuzfahrtschiffe. Im Fokus stehen dabei die Länder Indien, China und die Vereinigten Arabischen Emirate. Dabei wird der gesamte Rekrutierungsprozess von der ersten Anzeigenschaltung bis hin zur Bewerbauswahl begleitet. Das Managementkonzept "Coach & Recruit" hat nun das Ziel, nicht nur den für das Unternehmen lt. seinen Anforderungen richtigen Mitarbeiter zu finden, sondern diesen optimal auf das jeweilige Land, in dem dieser zum Einsatz kommen soll, entsprechend vorzubereiten. Dies gelingt schneller und somit effizienter, wenn alle wichtigen Informationen aus dem "Unternehmens-Briefing" wie z. B. über die Corporate Identity, Struktur und Philosophie in den Coachingprozess einfließen können. Insofern sind auch die Unternehmen gefordert, diesen Prozess aktiv mit zu gestalten.

Coach & Recruit für Bewerber (Fach- und Führungskräfte)

"Coach & Recruit" vereinfacht den Auslandseinsatz erheblich. Bewerber (Fach- und Führungskräfte), die ihren "Sprung" ins fremde Land vorbereiten, können dieses Coaching als Service nutzen. Es umfasst u. a. Sprachunterricht in Englisch und Grundkenntnisse in der jeweiligen Landessprache, Businesstalk, kultureller Umgang, Kleiderordnung, und bietet aber auch Unterstützung im organisatorischen Bereich, sei es in Visa-Angelegenheiten, medizinischen Fragen (Impfungen) oder Kontakte vor Ort. Wer also seine Karrierechancen vergrößern möchte und mit dem Gedanken spielt in das Ausland zu gehen, der sollte sich schnellst möglichst bewerben. Chancen erhöhen, innovativ zu sein und vor allem neue Wege zu gehen, das ist das Credo der Agentur proFact. Das Hoteldienstleistungsunternehmen Agentur proFact in Baden-Baden, ist ein Consulting Unternehmen mit Schwerpunkt Sales & Marketing. Seit 6 Jahren hat sich die inhabergeführte Agentur unter der Geschäftsleitung von Konstanze Schmidt etabliert. Der Coachingbereich und die unterschiedlichsten Trainingseinheiten für die vorher genannten Bereiche ergänzen das Portfolio. Aber auch das konzeptionelle Arbeiten und das Erstellen von Salesstrukturen sowie die Optimierung der Vertriebsprozesse, stehen gleichermaßen im Vordergrund. Kunden sind Hoteliers und Unternehmer aus den Bereichen Banken, Bau- und Architektur sowie Hotelkooperationen.

Mit der neuen Abteilung "Coach & Recruit" wird der zunehmenden Globalisierung Rechnung getragen. Perfekt findet das Thema Interkulturelles Management und das internationale Recruiting, seinen Platz innerhalb des Portfolios.


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Autor:
[A/F]


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Artikel vom 09.06.2011


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