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OUTPLACEMENT50PLUS eröffnet Akademie für Quereinsteiger

VON PETER MEIERHOFER meist gelesen

OUTPLACEMENT50PLUS eröffnet Akademie für Quereinsteiger Der Pionier der Outplacement-Beratung ab 50 eröffnet Akademie für Quereinsteiger, die sich im Wachstumsmarkt Outplacement 50plus selbständig machen wollen

Neuer Ansatz in der Outplacement-Beratung ab 50 als Chance für Existenzgründer

Entgegen der Beteuerung von Politik und Wirtschaft scheitern immer mehr Menschen ab 50 auf der klassischen Führungsschiene. OUTPLACEMENT50PLUS setzt, um Betroffenen wirksam helfen zu können auf den neuen Ansatz "Uniquability". Das Pionierunternehmen unterstützt betroffene Fach- und Führungskräfte dabei, durch eine clevere Vermarktung ihrer Einzigartigkeit eine neue Arbeit zu finden, für die es sich einzusetzen lohnt.

Outplacement Erfolgsstory für Unternehmen, Betroffene und Berater

Peter Meierhofer, Gründer und Geschäftsführer von OUTPLACEMENT50PLUS zum guten Geschäftsgang:"Immer mehr Top-Arbeitgeber aus dem In- und Ausland, die ein nachhaltiges Trennungsmanagement verfolgen, sind verblüfft und überrascht von unseren Ergebnissen und vertrauen uns ihre verdienten älteren Fach- und Führungskräfte an. Betroffene setzen neue Energien frei, blühen auf und verbessern ihre Lebensqualität. Da traditionelle Outplacement-Berater nicht über dieses neue Know-how verfügen, eröffnet die Ausbildung unserer Akademie ganz neue Perspektiven für Menschen ab 50, die eine selbständige und sinnvolle Arbeit suchen, in der sie auch das Wissen und die Erfahrung ihres bisherigen Arbeitslebens nutzen wollen."

Werte und Lebensmotive als Fingerabdruck der Persönlichkeit

Maria E. Loosli, Psychologin VFP und Leiterin der neuen Akademie meint zum Angebot: "Wir vermitteln mit unserer Schulung eine ganz neue zukunftsweisende Methodik, die sich neben der Berufserfahrung auf Werte, Lebensmotive, Potenziale und Persönlichkeit konzentriert. Die Erarbeitung eines breiteren Chancen-Portfolios erfordert ein ganz neues Wissen, das wir in unserer Akademie zusammen mit unserem Erfahrungswissen, das wir als Spezialist in den vergangenen Jahren erworben haben, anwendungsbezogen schulen."

Akademie für Quereinsteiger in der Outplacement-Beratung

Die gebotene Ausbildung zur OUTPLACEMENT50PLUS-Beraterin/zum OUTPLACEMENT50PLUS-Berater eröffnet Quereinsteigern die Möglichkeit, sich in einem zukunftsweisenden und wachstumsstarken Markt als Beraterin oder Berater auszubilden und selbständig zu machen. Gesucht werden Existenzgründerinnen und Existenzgründer ab 50 mit Berater/Coach-Profil in der Schweiz, in Deutschland, Österreich und Spanien, die in der Wirtschafts- und Arbeitswelt, gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.

Umfassende Ausbildung für die Existenzgründung im Wachstumsmarkt

Die Ausbildung bietet nicht nur eine Qualifizierung zur Beraterin oder zum Berater, sondern auch eine Einschulung in das komplette Partnersystem von OUTPLACEMENT50PLUS. Erfolgreiche Existenzgründung inklusive. Die Schulungen finden in Zürich und in Uzwil, am Sitz der GmbH statt. Voraussetzung der Ausbildung ist der Beitritt zum Premium Partnersystem von OUTPLACEMNT50PLUS. Zukünftige Beraterinnen und Berater werden von OUTPLACEMENT50PLUS professionell geschult, durch regelmässige Supervision gestärkt und beim Aufbau ihres Geschäftes von A-Z unterstützt.

Platons Anspruch professionell umsetzen

Das berühmte Zitat von Platon "Es gibt einen Platz, den du füllen musst, den niemand sonst füllen kann und es gibt etwas für dich zu tun, das niemand für dich tun kann" ist Anspruch und gleichzeitig Herausforderung. Eine Verpflichtung, der OUTPLACEMENT50PLUS mit seinem einzigartigen Beratungsansatz, seinem neuen Know-how und seinen selbständigen Beraterinnen und Beratern mit Leidenschaft gerecht wird.

Das von Peter Meierhofer gegründete Pionierunternehmen OUTPLACEMENT50PLUS bietet in der Schweiz, in Deutschland, Österreich und Spanien führenden Arbeitgebern und Betroffenen im mittleren Lebensalter die Möglichkeit, aus Trennungs-Situationen bestmöglich auszusteigen. Als Spezialist für die altersgerechte Outplacement-Beratung und die berufliche Neuorientierung ab 50 verbindet das Unternehmen eine echte berufliche Neuorientierung mit Personal Branding und einer Gründerberatung. Wie die Referenzen zeigen, ist das Unternehmen mit einem Durchschnittsalter seiner Klienten von über 50 Jahren sehr erfolgreich.


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Autor:
[P/M]


Homepage:

www.outplacement50plus.com

Homepage RSS-Feed:

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Artikel vom 25.06.2011


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