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Transparenz ist die Grundlage für eine erfolgreiche Umstrukturierung

VON DR. ALFRIED GROßE meist gelesen

Transparenz ist die Grundlage für eine erfolgreiche Umstrukturierung Willich, den 21. Juli 2010**** Immer wieder müssen sich Unternehmen mit dem Thema Umstrukturierung befassen, um auf Marktentwicklungen zu reagieren, die Geschäftsziele neu auszurichten, die Effizienz zu steigern und Innovationen zu fördern. Aufgrund der Komplexität von Umstrukturierungen und dem damit oftmals verbundenen engen Zeitfenster sind solche Vorhaben immer eine Gratwanderung. Flasche Entscheidungen können schnell zum wirtschaftlichen Gau führen. Der Einsatz von OrgPlus, der Visualisierungssoftware für Mitarbeiter- und Unternehmensdaten von HumanConcepts, beschleunigt Umstrukturierungsprozesse, indem die Entscheidungsfindung erleichtert und verbessert wird. Dazu bietet OrgPlus anschauliche Übersichten über die aktuellen Daten sowie intuitive Werkzeuge zur Modellierung, Präsentation und Kommunikation der Ergebnisse.

Angefangen bei der grundlegenden Informationszusammenstellung über den Entwurf eines Szenarios bis hin zur Veröffentlichung der Ergebnisse unterstützt und dokumentiert OrgPlus mittels dynamischer Organigramme und einer sicheren Online-Oberfläche, die allen Mitgliedern des Entwicklungsteams zugänglich ist, permanent sämtliche Schritte einer Umstrukturierung.

Durch die Zusammenstellung von wichtigen Personalkennzahlen, wie z. B. Gehälter, Fachkompetenzen oder Betriebszugehörigkeit aus verschiedenen HR- und ERP-Quellen, und der optischen Hervorhebung von entscheidungsrelevanten Leistungsfaktoren der Mitarbeiter mittels Symbolen, Formaten oder Hintergrundfarben wird ein unbeabsichtigter Verlust von Leistungsträgern, richtliniengemäßen Hierarchien oder Mitarbeitern mit wichtigen Fachkompetenzen vermieden.

Darüber hinaus ändern sich die Kennzahlen dynamisch, wenn die Konstellationen von Mitarbeitern und Positionen in den Modellszenarien geändert werden. So kann das Team bereits im Vorfeld erkennen, wie sich die vorgeschlagenen Veränderungen finanziell auswirken und ob die endgültige Planung den allgemeinen Zielen gerecht wird.

Durch den Einsatz von OrgPlus lassen sich Umstrukturierungsprozesse von mehreren Monaten auf einige Wochen reduzieren und damit Kosten für Verwaltung, zusätzliche Arbeitszeiten von Führungskräften und entgangene Gewinne einsparen. Zudem wird der Verlust wichtiger Mitarbeiter oder Kompetenzen vermieden, deren Wiedereinstellung bzw. Beschäftigung als freier Mitarbeiter im Durchschnitt für 1,4 Mal höhere Gehaltskosten sorgt.HumanConcepts ist einer der führenden Anbieter von Workforce Decision Support Software. Mit seiner OrgPlus Technologie wurden bereits über 15 Millionen Mitarbeiter weltweit dargestellt. HumanConcepts hat einen Standard für Mitarbeitermodellierungs- und intelligente Visualisierungslösungen gesetzt. OrgPlus ermöglicht es unseren Kunden, pro-aktiv ânderungen zu handhaben, von Reorganisationen von Abteilungen bis hin zu Fusionen und Übernahmen in großem Umfang.

OrgPlus lässt sich an alle führenden HCM- und HR-Systeme anbinden, wie z. B. SAP, Oracle, PeopleSoft oder Persis. So können Organigramme für eine enge Teamzusammenarbeit, Mitarbeiterplanung und zur kritischen Entscheidungsfindung automatisch erstellt, aktualisiert und verteilt werden. Weiterhin bietet OrgPlus eine nahlose Anbindung an alle führenden Anwendungen wie z. B. Microsoft Office oder Adobe Acrobat.

Der Hauptsitz von HumanConcepts befindet sich in Sausalito, Kalifornien mit Niederlassungen in Deutschland, Großbritannien und Singapur. Die OrgPlus Software und Service wird weltweit angeboten. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Webseite .


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Autor:
[D/G]


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Artikel vom 21.07.2010


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